自然游憩

今年以来，为深入了解基层干部职工工作思想状况和困难诉求，共同查找工作短板弱项并探讨改进解决办法，鄱阳湖保护区在环湖12个基层站（平台）开展年度“思想大讨论”暨谈心谈话活动，保护区已连续6年开展此项活动。

活动期间，保护区主要负责同志带领相关业务分管领导及科室负责人组成工作组，依次到基层各站以现场查看、听取汇报等形式，了解了各站上一年度工作情况、存在问题和新一年度工作打算。通过“围炉夜话”式的轻松活泼谈话方式，了解了基层同志特别是年轻干部职工的基本情况、工作经历、家庭情况、存在困难和意见建议。

工作组对基层同志提出的困难和意见建议进行了逐一记录，对于能当场联系解决的，立即采取措施协调落实；对于需要进一步研究的，会后形成问题事项清单逐一研究解决办法，确保每项建议和需求得到有效回应。经统计，此次活动共收集到相关建议50余条，涉及基层办公生活条件改善、加强业务培训与交流、工作设施设备添置、工作程序手续优化、人员配置优化等方面。

活动过程中，工作组同志分享了自身思想工作状态和想法打算，并从推进全面从严治党、创新业务工作开展、提升内部管理水平、锤炼个人履职履责能力、强化廉洁作风意识、落实安全生产责任等方面进行了提醒强调，在真诚交流中进一步激发了干部职工工作热情和干劲，浓厚了团结一致、共谋发展的干事创业氛围。